บริษัท เอ็น เอส เอ โซลูชั่น จำกัด > สาระความรู้ > อบรมความปลอดภัยในการทำนที่อับอากาศ Confined Space Training

ที่อับอากาศ หมายความว่า ที่ซึ่งมีทางเข้าออกจำกัดและมีการระบายอากาศไม่เพียงพอที่จะทำให้อากาศภายในอยู่ในสภาพถูกสุขลักษณะและปลอดภัย เช่น อุโมงค์ ถ้ำ บ่อ หลุม ห้องใต้ดิน ห้องนิรภัย ถังน้ำมัน ถังหมัก ถัง ไซโล ท่อ เตา ภาชนะหรือสิ่งอื่นที่มีลักษณะคล้ายกัน ตามกฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในที่อับอากาศ พ.ศ. 2562 ข้อ 21 ให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานในที่อับอากาศตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และหลักสูตรที่อธิบดีประกาศกำหนดแก่ลูกจ้างทุกคนที่ทำงานในที่อับอากาศ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจทักษะที่จำเป็นในการทำงานอย่างปลอดภัย ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย พร้อมทั้งวิธีการและขั้นตอนในการปฏิบัติงาน
นายจ้างหรือสถานประกอบการหลายแห่ง ไม่ทราบถึงการปฏิบัติงานในที่อับอากาศที่เหมาะสม และยังอนุญาตให้ลูกจ้างลงไปปฏิบัติงานในที่อับอากาศ ทำให้ลูกจ้างเสียชีวิต ประสบเหตุขาดออกซิเจน ทำให้เกิดผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจมากมาย
ซึ่งการจัดฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัยในการทำงานในที่อับอากาศ สามารถจัดฝึกอบรมได้ 2 รูปแบบ ดังต่อไปนี้
รูปแบบที่ 1 นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมได้เอง จัดวิทยากรที่มีคุณสมบัติตามกฏหมายกำหนด แจ้งอบรมล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน และจัดทำรายงานการฝึกอบรมภายใน 30 วัน หลังจากเสร็จสิ้นการจัดฝึกอบรม ออกใบรับรองการฝึกอบรมในนามบริษัทโดยสามารถลงนามโดยนายจ้างร่วมกับวิทยากรผู้บรรยาย
หมายหตุ: การฝึกอบรมรูปแบบที่ 1 ลูกจ้างที่ผ่านการฝึกอบรมจะต้องปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งใด ตำแหน่งหนึ่งเท่านั้น ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่หลายตำแหน่งในเวลาเดียวกัน และลูกจ้างสามารถปฏิบัติงานในพื้นที่ของบริษัทเท่านั้น หากเป็นโครงการก่อสร้างควรที่จะต้องระบุชื่อโครงการและระยะเวลาดำเนินการลงในใบรับรองการฝึกอบรมด้วยเพื่อแสดงถึงขอบเขตของงานหรือภายใต้โครงการนั้นๆและจะต้องได้รับการกำหนดหรือแต่งตั้งจากนายจ้าง
รูปแบบที่ 2 นายจ้างไม่สามารถจัดฝึกอบรมได้เอง สามารถส่งลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมในหน่วยงานของกรมฯ หรือหน่วยงานที่กรมฯ รับรอง ณ ปัจจุบันมีทั้งหมด 18 หน่วยฝึกอบรม แหล่งที่มา http://www.oshthai.org
หมายหตุ: การฝึกอบรมรูปแบบที่ 2 ลูกจ้างที่ผ่านการฝึกอบรมจะต้องปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งใด ตำแหน่งหนึ่งเท่านั้น ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่หลายตำแหน่งในเวลาเดียวกัน และลูกจ้างสามารถปฏิบัติงานนอกพื้นที่ของบริษัทได้และจะต้องได้รับการกำหนดหรือแต่งตั้งจากนายจ้าง